A.a vállalati vagyon növekedésével arányos fizetésemelést a dolgozóknak, kiegészítve veszélyességi pótlékkal és csúcsidőszak után járó prémiummal;

b.a biztonságos munkavégzés érdekében a szükséges szünet biztosítása munka közben;

c.a dolgozók kizsigerelésére létrehozott kíméletlen produktivitás-kényszer és megfigyelő rezsim felfüggesztése, amelyek durván jogsértőek és lehetetlenné teszik a biztonságos munkavégzést;

d.a táppénz kiterjesztése minden Amazon dolgozóra, hogy ne kelljen a munkájuk és egészségük között választani;

e.dolgozói érdekképviseleti szervezet nélküli üzemekben a dolgozók választhassanak ‘egészség és biztonság’ bizottságokat, amelyek tárgyalnak az Amazonnal a biztonságos munkatempót illetően a munkahelyi balesetek elkerülése végett;

f.a vállalat számoljon be a COVID esetek követésére és jelentésére használt protokollját illetően, valamint üzemenként hozzák nyilvánosságra a lebetegedett és elhunyt dolgozók listáját az Amazon raktáraiban.

a. a rejtett foglalkoztatás megszüntetése;

b. tisztességes és transzparens dolgozói érdekvédelmi intézmények felépítése, amelyeken keresztül a dolgozók a büntetés félelme nélkül fogalmazhatják meg kritikáikat és aggodalmaikat;

c. azonnal kapja vissza minden dolgozó a munkahelyét, akiket azért bocsátottak el, mert felszólaltak az Amazon dolgozóit és vásárlóit érintő egészségügyi és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos kérdésekben; munkatársaik megszervezésével próbálkoztak; áldozatai lettek annak, hogy az Amazon saját, belső szabályzatát szelektíven és önkényesen alkalmazazza.

a. azonnal állítsák le a szakszervezeti szervezkedéseket érő koncentrált támadásokat a fizetett szakszervezet-rombolók által; tartsák tiszteletben a szerveződéshez és dolgozói érdekképviselethez való jogot, szüntessék meg a dolgozók utáni kémkedés minden formáját;

b. a szakszervezeteknek biztosítsák a lehetőséget ahhoz az Amazon üzemeiben, hogy tájékoztathassák a dolgozókat a szakszervezetek előnyeiről és tegyék lehetővé a szakszervezetekhez való csatlakozást a büntetéstől való félelem nélkül;

c. induljanak el a tárgyalások a szakszervezetek és az Amazon között a kollektív szerződésről;

d. az Amazon által uralt ellátási láncok minden földrajzi pontján biztosítsák a dolgozói jogok védelmét;

e. kapjanak hatalmat a dolgozók is: a dolgozók által megválasztott képviselők kapjanak helyet a menedzsment különböző szintjein; vásárolhassanak a vállalat részvényeiből az ott dolgozók, továbbá kapjanak a vállalat irányítását befolyásoló szavazati jogot is - ezzel a cég elindulna a demokratikus működés útján.

a. az Amazon köteleződjön el amellett, hogy 2030-ig eléri a zéró kibocsátást;

b. mondja fel a szerződéseit a fosszilis energiaforrásokat kitermelő cégekkel;

c. a vállalat szüntesse meg bűnrészességét a klíma-rasszizmusban - ehhez jó kezdet lehet, ha elektromos szállításra állnak át azokon a területeken, amelyeket leginkább érint a vállalat légszennyezése;

d. állítsák le a klímakatasztrófa-tagadó tartalomgyártók szponzorálását.

a. a vállalat fizesse be az adó teljes összegét ott, ahol a gazdasági tevékenység folyik, ne próbáljon a nyereség átcsoportosításával és adóparadicsomok kihasználásával elmenekülni az adókötelezettség alól - ehhez elengedhetetlen a transzparencia növelése az adózásban;

b. az Amazon szüntesse meg a partnerkapcsolatát az intézményesen rasszista rendőrséggel és bevándorlási hatóságokkal;

c. állítsa le a versenytársak elnyomását eredményező, monopolizáció felé mutató üzleti gyakorlatokat;

d. a vállalat garantálja a vásárlók adatainak biztonságát, ideértve az Alexa/Echo, online streaming és online felhő szolgáltatásokat is;

e. szintén garanciát várunk az adatbiztonság terén az Internet of Things applikációi esetében;

f. állítsák le a tömeges megfigyelésre használatos szoftverek és készülékek, mint az Amazon Ring, vagy az arcfelismerő/biometrikus Rekognition szoftver fejlesztését, használatát és értékesítését.